金山網訊　為有效保障和推進全行業務高質量發展，穩健扎實的開展內控案防工作，工行鎮江句容支行扎實做好內控案防警示教育工作，全面提升全員自覺主動合規意識和風險防范治理能力。

深化案件警示教育

該行自2025年度開始，為強化員工行為規范制度學習和典型案例剖析，創新組織開展“一周一學”警示教育。每周結合典型案例，通過“規定學習”“以案說規”“違規處理”“違規依據”“防控措施”5個板塊，一周一規定，深入學習《員工違規行為處理規定》條例，學習覆蓋支行全員，使員工認識到案例事態的嚴重性，增強自我約束能力，警示和告誡員工嚴守行為底線，嚴防各類違規行為。

加強業務合規培訓

該行充分利用基層關鍵崗位一頁通等制度，緊密融合業務處理質量、風險防控、屢查屢犯問題治理等工作，網點利用晨夕會，加強學習崗位職責、崗位紅線、相關要求、操作要點等，并結合實際辦理的業務，明晰風險點，減少風險。各部門加強營銷人員業務培訓，引導客戶經理依法合規受理相關業務，確保業務合規，嚴格落實對業務的真實性、合規性和完整性的審查，共同推進全行穩健發展。

落實員工行為排查

該行壓實網格化管理，對所有員工定期開展異常行為排查，嚴格做到覆蓋率達到100%，做到發現問題無死角，監控角度無盲區，排查異常無遺漏，及時、全面地掌握員工的思想、工作及生活狀態，提醒員工保持自律的良好風貌，如發現問題，積極協助解決，督促全行員工自覺以合規要求來規范自身行為。（王璐）