金山網(wǎng)訊 在工作崗位中不斷錘煉匠心，用青春建功生產(chǎn)一線，為推動生產(chǎn)車間數(shù)字化貢獻(xiàn)青春智慧與汗水。最近，恒順集團(tuán)青年職工、灌裝車間員工康晨輝光榮當(dāng)選為共青團(tuán)第十九次全國代表大會代表。近日，記者走進(jìn)恒順集團(tuán)，感受這位有為青年在生產(chǎn)一線肩扛使命與榮光的青春風(fēng)采。

“康晨輝這個小伙子最近剛成家辦過婚事。他是2019年7月經(jīng)我們集團(tuán)招聘進(jìn)來的，我是看著他一步步成長起來的。作為高學(xué)歷的青年技術(shù)人才，他能從最一線的工種干起，吃得了苦一直堅持走到今天，很優(yōu)秀。”灌裝車間主任楊傳峰這樣評價康晨輝。他說，灌裝車間就是常年與瓶瓶罐罐打交道，和康晨輝一批進(jìn)來的青年，有的沒干多久就走了。但是康晨輝肯吃苦、愿意跟著師傅學(xué)。疫情期間還主動請纓加入車間防疫小組，協(xié)助車間做好各類防疫措施。

除了苦干，康晨輝還善于思考，注重提升工作效率。康晨輝在灌裝車間一線，熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作，精通數(shù)字系統(tǒng)操作、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排等基層實際工作。他曾作為生產(chǎn)關(guān)鍵用戶參與集團(tuán)全數(shù)字化重塑項目，負(fù)責(zé)灌裝與新品兩個車間的生產(chǎn)模塊，BOM搭建、工藝路線確認(rèn)和生產(chǎn)版本的創(chuàng)建等具體工作。憑借過硬的專業(yè)技能，他注重在總結(jié)中思考，出色完成近千條生產(chǎn)及產(chǎn)品數(shù)據(jù)梳理，并準(zhǔn)確導(dǎo)入SAP系統(tǒng)，確保系統(tǒng)按時上線，為車間數(shù)字化推進(jìn)工作做出貢獻(xiàn)。狠抓落實，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，他參與負(fù)責(zé)所在車間降本增效工作，及時跟進(jìn)推進(jìn)情況，2022年退訂督導(dǎo)車間完成“灌裝計量控制”“貼標(biāo)機(jī)用膠優(yōu)化”“節(jié)約蒸汽項目”等項目，全年降本增效達(dá)100余萬元。

康晨輝表示，自己的快速成長，離不開組織的培養(yǎng)。 他所在的灌裝支部管理團(tuán)隊，35歲以下年輕班組管理骨干占50%。去年，該支部從團(tuán)隊中選拔3名優(yōu)秀年輕骨干，加入集團(tuán)百名“恒順紅領(lǐng)”年輕干部人才儲備庫，支部為每人配備一名管理經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，力求快速成長。

干好主業(yè)同時，康晨輝還積極參與各類群團(tuán)及社會公益活動。在“恒順眾生愛心團(tuán)”“恒大哥、順大嫂”志愿服務(wù)團(tuán)隊成立后，他主動請纓，積極參加各類活動；在醬醋文化節(jié)、城市道路交通點執(zhí)勤、幫助殘疾人對鎮(zhèn)江市無障礙建設(shè)的調(diào)查等活動中，都能看到他忙碌的身影；響應(yīng)公司慈善一日捐等活動，捐款捐物，盡自己最大的力量去幫助需要幫助的人。

“我們希望培養(yǎng)更多的像康晨輝這樣的青年人才。”楊傳峰說，2020年開始車間推行“333”班組人才培養(yǎng)模式，即“1人會3崗、1崗有3人、1班會3線”，通過3年努力，生產(chǎn)更具備柔性，為公司精益生產(chǎn)管理提供支撐。（通訊員 王娜 記者 譚藝婷）