金山網訊  這是一個30人的團隊，他們用自主學習、踏實肯干、勇于創新的精神，通過近十年的潛心研發，不僅產品開發全過程滿足了主機廠顧客的要求，而且研發能力躋身全球前列，更助推了企業高質量發展。

他們，就是位于丹陽訪仙鎮的江蘇超力電器有限公司開發部的技術研發人員。日前，江蘇超力電器有限公司開發部榮獲2023年江蘇省“工人先鋒號”稱號。

自主學習，提升業務技能

為了讓服務與時俱進、永葆活力，江蘇超力電器有限公司開發部開發團隊不斷踐行共享、執行、創新、品質的企業文化，圍繞開發能力九大體系建設要求，持續進行標準與認證、設計系統等各項要求提升，優化開發體系流程，不斷提升顧客滿意度。通過近十年的開發能力提升，開發部通過了德國大眾、雷諾日產聯盟、福特、馬自達等全球合資企業的開發體系認可，獲得他們的全球同步開發能力，躋身全球前列。

開發部黨員巢鋒、姚芳、高強等帶頭參與正向開發體系建設，常態化組織團隊進行標準與認證、設計系統、設計人員能力與素質等活動，沖在實踐第一線。通過持續的工作努力，開發部現擁有發明專利2項、實用新型專利21項（授權）、外觀專利3項，制定行業標準《汽車空調風機》QC/T708-2019，在國內外核心期刊上發表多篇論文，團隊成員入選江蘇省“333高層次人才培養工程”、鎮江“金山英才”高層次領軍人才、丹陽市“312工程”人才等，不斷積累經驗教訓，提升自身工作技能，更好地服務團隊。

身先士卒，攻克技術難關

開發部的30位成員肩負著公司風扇產品的開發重任，他們不僅要面對大量的主機廠客戶，還要盡量讓每一個主機廠客戶都滿意。“沒有任何訣竅，只是始終保持讓顧客滿意的態度，讓主機廠顧客感受到我們是用心去做產品的”，這是開發部全體成員的心聲，他們也是這樣行動的。

2022年，開發部新產品開發55項，同時儲備產品開發77項。在產品開發過程中，團隊成員總會遇到各種各樣的技術問題。某合資主機廠客戶碰到量產前的整車振動和噪聲問題，導致車型不能順利投產，主機廠客戶抱怨較多。在為期3個月的改進過程中，開發部團隊巢鋒、張濤、袁丹華等成員協助設計工程師張穎宇，從產品單體、模塊、整車中不斷利用對標分析、CAE仿真、DOE工具等開發方法進行試驗驗證，在最小的變更點基礎上進行改進，滿足客戶的設計需求，獲得某合資企業中外雙方的認可，產品順利進入批量生產。

不斷創新，助力企業發展

作為開發部的成員，要踏實肯干，更要勇于創新，爭做自主創新的實踐者、拼搏奉獻的示范者。“我們將繼續立足科技創新主戰場，在創新實踐中鍛煉培養更多的科技人才，在重大科研攻關中打造一流科技開發團隊。”江蘇超力電器開發部部長酈志俊介紹，公司產品技術路線從仿制開發開始，到持續改進，然后正向開發，最終到行業引領，目前貼合大眾、雷諾日產聯盟、北美福特等產品開發能力體系，不斷進行產品創新及升級，持續打造產品的正向開發能力，力爭實現創建行業標桿的愿景。

“一方面，開發部將以客戶為出發點，對產品不斷進行升級和優化；一方面，將發揮公司排頭兵的作用，繼續潛心研究，持續開展技術創新。”酈志俊表示，開發部將突破關鍵核心技術，攻克“卡脖子”技術，努力打破國外的技術壟斷并實現超越，助推公司從國內企業向全球化國際一流企業轉型，為中國汽車零部件產業走向世界作出應有的貢獻。（通訊員 崔晨灝 毛文藍 記者 佘記其）