金山網(wǎng)訊  “122項改革任務全部完成！鎮(zhèn)江國企改革三年行動決勝收官。”去年8月17日，全市國企改革三年行動新聞發(fā)布會上，隨著市國資委黨委書記、主任周毅宣布，截至2022年6月底，鎮(zhèn)江率先完成國企改革全部任務。鎮(zhèn)江國有企業(yè)發(fā)展邁上了新臺階，煥發(fā)出新活力，展現(xiàn)了新氣象。在市機關作風效能領導辦公室組織實施的深化“三個爭創(chuàng)”活動中，市國資委也因國企改革成效顯著榮獲2022年十佳優(yōu)質(zhì)服務先鋒崗。

2020年，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的決心和力度，開啟了國企改革三年行動。在這場聲勢浩大的國有企業(yè)專項改革行動中，鎮(zhèn)江有這樣一支隊伍，他們精心謀劃、科學組織、統(tǒng)籌推進，在黨的二十大召開前夕，提前完成鎮(zhèn)江國企改革122項改革任務。2021-2022年，市國資委連續(xù)兩年收到來自省國企改革領導小組辦公室的表揚信，2022年，市國資委被評為年度市級機關“十佳服務先鋒崗”。

國企改革三年行動伊始，市國資委便主動承擔起了專項行動的牽頭任務。在上級領導的支持下,從周密制定“施工圖”，當好政策“活字典”，做好難題“攻堅人”，到用好考核“指揮棒”，改革的每個環(huán)節(jié)都有國資委護航的身影，分層分類切實推進改革任務落地落實。

據(jù)了解，為全面落實中央和省對國企改革三年行動的整體部署，市國資委第一時間吃透上級方案要求，出臺了《鎮(zhèn)江市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，從完善治理結構、優(yōu)化資本布局、加強國企黨建工作等6個方面提出了重點改革任務。同時，細化分解為122條具體措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限，扎實推動各項任務落實落地。

“改革期間，市國資委經(jīng)常召開政策講解會，幫助我們國企了解政策，更好地進行改革工作。”國企改革三年行動是國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，但鎮(zhèn)江的國有企業(yè)由于基礎薄弱，對許多改革政策要求存在著理解不透、任務不清的狀況，市國資委便擔起了政策“活字典”的任務，細致的服務獲得了國企一致認可。

為當好“活字典”，市國資委主要領導、分管領導帶頭學研政策，多次組隊至省國資委登門請教，通過不斷的學習，切實摸清改革脈絡，把握改革重點，并將最新的改革政策和要求傳遞到各級改革主體。改革期間，市國資委4次召集全市各級國企進行政策集中講解，15次組織參加國務院國資委視頻會議，30余次至各級企業(yè)現(xiàn)場輔導。

改革路上，困難和挫折往往是工作“主色調(diào)”。 在突破鎮(zhèn)江經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管這一改革堵點時，市國資委與35家國企改革領導小組成員單位通力協(xié)助，共同發(fā)力，有效推動任務落地落實；在處理“僵尸企業(yè)”改革任務時，市國資委多次召開聯(lián)席會議，最終順利完成“僵尸企業(yè)”清理這一難題；“兩非”企業(yè)處理、重點虧損子企業(yè)處置等一大批“老大難”問題在三年行動中也紛紛破題破冰，“老國企”展現(xiàn)出“新風貌”。

護航改革的同時，市國資委巧用考核“指揮棒”，激發(fā)改革動力。“我們將國企改革工作納入年度市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核，明確了年度重點工作任務。”周毅表示，與此同時還開展了10輪涵蓋全市9家市屬企業(yè)，8個市、區(qū)國資國企的改革專項督查，并形成專項督查情況報告報市委、市政府。針對專項督查下發(fā)《國企改革三年行動落實情況問題整改清單》，指出各單位改革中存在的短板弱項，并及時開展“回頭看”，督促整改落實到位。

千帆競渡，奮楫者先。國企改革永遠在路上，市國資委將進一步貫徹落實黨的二十大關于“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”重要決策部署，以攻城拔寨的勇氣和決心繼續(xù)推進改革工作進一步深化，為鎮(zhèn)江的國有經(jīng)濟加速奔跑貢獻新的力量。（記者 單杉 通訊員 仲祥軍 鄧榮 郭峰炎）