金山網訊   春潮涌動啟新篇，暖心護航促復工。為切實做好外來從業人員返崗復工保障工作，助力企業穩崗擴工、實現“開門穩”“開門紅”，2月27日下午，由鎮江市人社局主辦的“春風送崗 就在鎮江”2026年春風行動返崗復工歡迎儀式在鎮江東方電熱科技股份有限公司舉行。通過此次活動，熱烈迎接遠道而來的百余名外來從業人員，以溫情服務為返崗員工送上城市關懷，為企業復工復產注入強勁動力。

鎮江東方電熱科技股份有限公司副總經理韋秀萍首先發表講話，對各位返崗員工的如期歸來表示熱烈歡迎，對人社部門長期以來給予企業的用工支持表示衷心感謝。她表示，新的一年，企業將持續優化用工環境、完善福利保障，為員工提供更廣闊的發展平臺，與全體員工攜手并肩，共同推動企業高質量發展，為鎮江產業升級貢獻力量。

市人社局副局長蔡浪發表致辭，他表示人社部門將始終把勞動者的安危冷暖放在心上，把就業保障責任扛在肩上。以政策紅利傳遞城市溫情，強化就業服務保障，全力營造優質宜人的生產生活環境，讓每一位來鎮就業的朋友都能感受到“第二故鄉”的溫情，真正實現“進得來、留得住、干得好、過得暖”。

儀式現場暖意融融，氛圍熱烈。這些外來從業人員來自河南、陜西等地，大多是東方電熱、孚能科技等公司返崗復工的老員工，也有一部分是首次來鎮就業的新員工。“歡迎來到鎮江！祝大家在新的一年里工作順利，幸福安康！”歡迎儀式上，鎮江市人社局為每位務工人員都發放了精心準備的“開工暖心包”，讓返崗員工在初春時節感受到濃濃的暖意與“第二故鄉”的歸屬感。

鎮江東方電熱科技股份有限公司單端車間員工馬艷是安徽人，來鎮工作已經有五年時間。“每年返崗復工，公司都會精心準備各種福利，讓我們感到很暖心、有干勁，有回家的感覺。”馬艷說。

“公司會為及時返崗的員工報銷路費，以緩解職工經濟上的壓力。到崗之后，我們也會積極對接員工，了解他們工作和生活中需要解決的問題。”鎮江東方電熱科技股份有限公司人力資源中心經理栗春香表示，通過一系列舉措，希望能夠讓員工安心工作，為企業發展提供更加平穩的生產力。

儀式結束后，在企業工作人員的有序引導下，返崗員工們依次完成入職登記、信息核對、崗前培訓銜接等流程，順利奔赴各自工作崗位，開啟了新一年的奮斗征程。此次返崗復工歡迎儀式，不僅為返崗員工送上了溫暖與關懷，更搭建了政府、企業與務工人員之間的溝通橋梁，有效緩解了企業節后用工壓力，推動了“春風行動”各項服務舉措落地見效。

據悉，鎮江市2026年“春風行動”自1月啟動以來，已舉辦各類招聘活動112場次，提供崗位3.5萬個，達成就業意向3212人。市勞動就業管理中心副主任龍欣霞表示，下一步，市人社部門將持續聚焦企業用工需求和外來從業人員就業期盼，深化跨區域勞務協作，開展更多專場招聘、返崗護送、技能培訓等服務，不斷優化就業服務供給，以精細化服務護航外來從業人員返崗復工，助力企業穩崗擴工，為鎮江經濟高質量發展注入源源不斷的人力資源活力。（鎮仁軒  董禮）