金山網訊 自國有企業改革深化提升行動啟動以來，全市國資系統堅決貫徹落實中央及省市決策部署，錨定重點領域攻堅，聚焦關鍵環節突破，推動改革任務全速落地、走深走實。

截至2025年12月，由市國資委牽頭的各項改革舉措已全面完成。改革與發展同頻共振、同向而行，顯著增強國有經濟的核心競爭力，為全市經濟社會高質量發展注入強勁的國資動能。

優化整合 重塑國有經濟版圖

以往市屬國企存在“散、弱、小”問題，鎮江以“合并同類項、聚焦主賽道”為核心思路，大力推動戰略性重組與專業化整合，將資源整合作為優化國有資本布局、提升企業核心“造血”功能的關鍵舉措。

曾經分散于多家市屬國企的酒店資產，如今已高效整合至鎮江文旅集團旗下。市民們熟悉的南徐大道旁的九華錦江國際酒店，已更名為文旅九華國際酒店。通過整合桔子酒店、九華錦江酒店等資源，文旅集團酒店板塊在2025年實現營收同比增長50.35%，呈現良好發展勢頭。

在房地產開發領域，市城建集團“朱方·恒順里”項目首推洋房、疊墅、聯排三大爆款產品。開盤僅1小時，80套首開房源便宣告全部售罄，以2.58億元的銷售額刷新區域房地產市場銷售紀錄。這場“閃電戰”不僅展現了國企在房地產開發領域整合資源、精準發力的能力，更印證了通過改革優化產品供給、契合市場需求的有效性，為市屬國企在房地產主業領域的發展注入強勁信心。

專業運營優勢初步顯現。鎮江以全面深化市屬企業重點領域改革為抓手，系統推進資源整合專項行動，有效重構國有經濟版圖。去年以來，在類金融、危化品倉儲物流等多個領域同步取得實質性整合成效。通過清理退出非主業、非優勢業務，推動資本向主責主業集中，市屬國有企業的規模實力和整體競爭力得到顯著增強。

創新賦能 力促產業向新躍升

創新是發展新質生產力的核心要素。 鎮江將科技創新置于國企改革發展的重要位置，深入實施創新驅動發展戰略，推動市屬國企聚焦主責主業，加快培育新質生產力，驅動產業向高端化、智能化、綠色化轉型。

各企業積極構建“產學研用”深度融合的創新生態。截至2025年底，市屬國有企業共開展產學研合作項目38項，與20余家國內知名科研院所建立緊密合作關系。索普集團與江蘇大學合作成立聯合研發中心，由江蘇大學校長邢衛紅出任集團首席科學家，有力促進科技成果向現實生產力的轉化。

數字化轉型成為國企提質增效的普遍選擇。市屬國企搶抓“數字鎮江”建設機遇，加速“智改數轉網聯”步伐。恒順集團通過實施SAP全數字化重塑項目，打通內部9大系統，實現數據互通與業務協同，恒順醋業成功入選工信部首批卓越級智能工廠，樹立行業標桿。

新興產業布局同樣蹄疾步穩。市產發集團探索“低空經濟+”示范場景應用，大路通用機場正式獲頒民航華東地區管理局換發的《通用機場使用許可證》，成為長江流域首個同時具備“跑道型機場”與“水上機場”雙資質的通用機場。市交產集團則積極布局新能源賽道，加快推進充電基礎設施建設，累計建成41個充電站點，基本覆蓋市區，服務市民綠色出行。

機制革新 激發強勁內生動力

改革的核心在于激發人的活力和企業的內生動力。鎮江以“三項制度”改革為突破口，著力構建“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的市場化經營機制，并積極探索具有特色的綜合改革路徑。

入選國務院國資委“科改企業”的江蘇索普化工股份有限公司，是機制變革的典型代表。該公司創造性采用組建“科技創新黨支部”的方式，將黨建與科改行動深度融合，打造出一支攻堅克難的“先鋒隊”，圍繞重點科技項目加強跟蹤督辦，聚焦“三廢”治理、節能減排等領域實施重點科技攻關，確保改革任務落實。

市場化激勵機制不斷完善。去年，市國資委指導市屬企業進一步優化內部考核與薪酬分配體系，突出業績導向，合理拉開分配差距，通過分好“蛋糕”有效激發了干部職工的積極性、創造性，企業運營效率和效益得到提升。

改革紅利的釋放體現在企業發展的方方面面。鎮江體產公司緊扣高質量發展主線，充分挖掘體育資源潛力，借力“蘇超”賽事和火爆的演唱會經濟，成功將賽演“流量”轉化為城市經濟發展“增量”。企業在2024年扭虧為盈的基礎上，2025年利潤再創佳績，同比增長176.39%。“跟著演唱會去旅行”已成為鎮江一張閃亮的名片，彰顯國企在賦能城市活力、培育新消費場景中的重要作用。

著眼長遠，改革永無止境。市國資委負責人表示，全市國資系統將始終保持改革定力，在聚焦主責主業、優化布局結構、盤活存量資產、防范化解風險、強化激勵約束等關鍵領域持續發力，推動國企改革向更深層次、更廣領域拓展，不斷鞏固改革成效，持續扛牢國資國企作為經濟社會高質量發展“主力軍”的責任與擔當。（記者 陳志奎 通訊員 鄧榮 郭峰炎）