在快節奏的職場環境中，員工身心健康已成為影響組織效能、人才留存與企業可持續發展的核心要素。當今，職場人群亞健康發生率持續攀升，慢性疾病年輕化趨勢顯著，而傳統員工健康管理產品普遍存在服務碎片化、需求匹配度低等問題，難以滿足現代企業對健康管理體系化、專業化、場景化的升級需求。在此背景下，和躍健康管理中心聚焦企業管理需求，探索職場健康管理的創新路徑，創新性打造和躍健康管理中心、企業、三甲醫院 “1+1+1” 三場景服務模式，為企業健康管理破局賦能。

滿足健康需求，構建精準健康三個場景

為破解企業健康管理投入與成效難量化、服務與需求脫節等困境，和躍健康管理中心深度調研不同行業、不同規模企業的健康管理訴求，將專業健康管理服務與企業需求深度融合，摒棄傳統的單一場景碎片化服務的局限，以 “1+1+1” 三場景服務模式為核心，這一模式打破場景壁壘，將體檢-干預-診療形成完整健康服務閉環，充分發揮全周期全場景健康管理優勢，真正實現健康管理走出醫院、走進企業，精準解決企業員工常見健康問題與企業健康管理痛點，為打造健康職場生態注入核心動力。

雙向價值賦能，打造職場健康共贏生態

和躍健康通過多個健康管理項目并行的方式，在企業內部推廣企業健康日，打造專業化健康服務場景，從員工與企業雙維度發力，于員工而言，可一站式高效覆蓋員工健康需求，降低員工看醫成本，為員工提供省心省時的醫療健康服務，讓員工切實感受到 “健康有保障”，使員工與企業的聯結愈加緊密；于企業而言，精準掌握員工健康狀況及核心健康風險點，以可量化的健康投入，提升企業健康管理效率，增強企業可持續發展活力，收獲員工滿意度與組織效能的“雙倍回報”。

截至目前，和躍健康入企健管服務深受到廣大企業客戶的歡迎與青睞，已覆蓋互聯網、制造業、金融、教育等多個行業，為多家大中型企業提供定制化健康管理服務，累計服務員工上萬人次。從服務反饋來看，員工健康意識達標率從服務前的 45% 提升至 82%，企業對健康管理服務的滿意度達 96%，切實推動合作企業構建起 “員工健康有保障、企業發展有活力” 的職場健康新生態。

未來，和躍健康將持續深化企業健康管理場景化的探索，進一步整合醫療資源、優化服務模式，為更多企業提供專業、精準的健康管理解決方案，助力打造 “健康中國 2030” 背景下的職場健康新樣板。

【廣告】 （免責聲明：本文為本網站出于傳播商業信息之目的進行轉載發布，不代表本網站的觀點及立場。本文所涉文、圖、音視頻等資料的一切權利和法律責任歸材料提供方所有和承擔。本網站對此資訊文字、圖片等所有信息的真實性不作任何保證或承諾，亦不構成任何購買、投資等建議，據此操作者風險自擔。） 本文為轉載內容，授權事宜請聯系原著作權人，如有侵權，請聯系本網進行刪除。