中秋國慶雙節前夕，中央紀委辦公廳印發《關于國慶中秋期間嚴格落實中央八項規定精神、從嚴糾治“四風”的通知》。這既是對節日期間作風建設的精準部署，也是進一步鞏固拓展中央八項規定精神學習教育成果的有力舉措，更是以鮮明導向傳遞出作風建設永遠在路上的堅定決心，為風清氣正過節筑牢制度防線、注入思想動能。

作風建設能否見行見效，壓實主體責任是關鍵?！锻ㄖ穼?ldquo;壓實主體責任”置于突出位置，明確要求各級黨組織深刻認識中央八項規定的“徙木立信”意義，堅決破除“學習教育結束即過關”的錯誤認知。黨員干部若將作風建設視為“階段性任務”，便容易滋生松懈心態，給“四風”問題反彈留有縫隙。而督促“一把手”發揮“頭雁效應”，帶頭嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，同時加強對年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等群體的教育提醒，更是抓住了責任鏈條的核心環節。“一把手”的言行是作風建設的“風向標”，其率先垂范能形成強大示范力；年輕干部等群體處于成長關鍵期，提前打好作風“預防針”，可有效防止“初任即失足”，從源頭上夯實作風建設根基。

節日期間是“四風”問題的易發期，也是檢驗作風建設成效的“試金石”?！锻ㄖ肪珳适崂砉澣掌陂g易發多發問題，從違規收送月餅、蟹卡蟹券等傳統“人情腐敗”，到在私人會所、內部食堂等場所違規吃喝的隱形變異行為，再到公車私用、違規發福利等老問題，以及服務群眾中不作為、亂作為的新表現，形成了一份精準的“作風體檢表”。這種 “全維度掃描、“靶向式”糾治，既體現了對“四風”問題頑固性、反復性的深刻把握，也彰顯了監督的精準性與針對性。更值得關注的是，《通知》強調“抓現行、抓典型”“深挖細查隱形變異”，并明確對謊報瞞報、作風松懈者嚴肅追責，既追究直接責任也倒查領導責任，這種“零容忍”的執紀態度，能有效打破“節日特殊論”的僥幸心理，讓監督的“探頭”時刻在線，讓違規者無處遁形。

糾治“四風”并非僅靠約束，更需正向引導；節日監督不僅要“堵邪路”，更要“開正門”?！锻ㄖ吩趪雷ケO督執紀的同時，明確要求“弘揚新風正氣”，將傳承中華優秀傳統文化與倡導崇廉拒腐、艱苦奮斗作風相結合，引導黨員干部自覺抵制鋪張浪費。這一部署蘊含深意：節日的核心是團圓與傳承，而非鋪張與奢靡；廉潔過節既是對黨的紀律的遵守，也是對傳統美德的踐行。當“尚儉戒奢”成為節日共識，當“清風正氣” 取代“人情應酬”，不僅能讓黨員干部卸下“人情包袱”，更能讓群眾感受到作風建設帶來的民生溫度，讓節日回歸本真，讓廉潔文化浸潤人心。

節點亦是“考點”，作風戰永無休止符。中央紀委辦公廳此次印發的《通知》，既是對傳統節日腐敗的精準狙擊，更是對作風建設常態化長效化的深刻實踐。從壓實責任到精準監督，從嚴肅執紀到弘揚新風，環環相扣、層層遞進，構成了節日作風建設的完整閉環。各級黨組織要切實扛起責任，紀檢監察機關要精準發力，黨員干部更要自覺踐行，讓“廉潔過節”成為常態，讓“風清氣正”永駐心間。

逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設絕非一時一役，需以“徙木立信”的恒心、“寸步不讓”的韌勁、“破立并舉”的智慧，將“節日清風”轉化為“四季常青”。當月餅回歸團圓本味，蟹卡不再承載利益輸送，佳節才能真正成為映照初心、凝聚民心的金色時刻。（張云）