金山網(wǎng)訊  2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是為“十五五”良好開局打下基礎的關鍵之年。為全面貫徹落實市委、市政府和省人社廳工作部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，進一步全面深化改革，持續(xù)推進穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，著力推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全市人社系統(tǒng)確定了48項重點指標。

一是強化就業(yè)優(yōu)先政策，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)26000人，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)15000人，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)6000人，開展補貼性職業(yè)技能培訓38000人次，支持成功自主創(chuàng)業(yè)6000人。

二是推進產(chǎn)才融合發(fā)展，建強創(chuàng)新型人才隊伍。全年新增數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)技術人才1500人、數(shù)字技能人才3000人次。新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書24000人次，培養(yǎng)引進大專及以上學歷40000人。

三是深化社保制度改革，健全城鄉(xiāng)社會保障體系。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險分別參保74.5萬人、13萬人、61.5萬人、61.5萬人。

四是強化勞動者權益維護，構建和諧勞動關系。全國根治欠薪平臺線索發(fā)生率低于0.8%、欠薪線索按期處置率達95%。勞動人事爭議調(diào)解成功率60%、仲裁案件結案率92%。

五是推進數(shù)字人社建設，提升人社服務效能。申領電子社保卡人口覆蓋率82%，人社政務服務好評率98%。（鄭仁軒 記者 董禮）