金山網訊 為搶抓數字經濟發展機遇，厚植數字人才成長沃土，5月24日下午，潤州區委組織部聯合區人社局、團區委、金山街道西津古渡社區等相關部門在西津渡歷史文化街區舉辦“數領未來，‘職’在潤州”——人才集市（數字專場）活動，通過場景化、精準化、互動化設計，打造“引才強磁場”，吸引20余家數字經濟領域企業釋放崗位需求180余個，吸引求職者超200人次，達成初步就業意向85人，數字技能人才覆蓋率達68%。‌

西津渡青磚黛瓦間，企業展位與千年古韻相映成趣。圍繞人工智能、大數據等核心領域，潤州區遴選20余家重點企業，開設“市集式”招聘專區。求職者漫步街巷，與企業代表“零距離”洽談，探討職業規劃，實現“科技感”與“煙火氣”的沉浸式交融。一位參與活動的江科大應屆碩士坦言：“在歷史街區參加招聘會，既有文化歸屬感，又感受到潤州數字產業的蓬勃活力。”

聚焦數字經濟產業，潤州聯動高校就業中心、載體平臺定向邀約人才，現場求職者中應屆畢業生占40%，具備數字技能的從業者超六成。某智能制造企業人力資源總監表示：“短短3小時收到32份簡歷，其中8人直接進入復試環節，精準度遠超線上招聘。”活動現場特設“政策宣傳處”與“就業指導咨詢處”，整合行業領軍人才、職業規劃師資源，同步提供數字技術領域職業規劃指導，推動個人技能與崗位需求精準對接。

招聘會不僅是求職平臺，更是青年人才服務生態的展示窗口。現場整合政策咨詢、技能培訓、落戶指導等8大類服務，同步發放人才政策手冊300余份，由專員為求職者詳解人才補貼、創業扶持等政策細則，構建起“實習-就業-創業”全周期政策服務鏈條，實現從崗位匹配到職業發展的一站式支持。

潤州區委組織部相關工作人員介紹，后續將依據企業反饋，聯合阿里云創新中心等平臺定制“數字人才培優計劃”，通過項目制實訓、技術沙龍等持續賦能，讓人才“落地即成長”。

活動現場還同步聯動非遺文創資源，打造“文化+人才”融合場景，以非遺體驗、文創義賣為紐帶增強人才城市歸屬感；依托創業集市咖啡、愛心集市手作等載體，搭建青年人才社交與創意孵化平臺，讓人才在文化浸潤與思維碰撞中深化對潤州人才生態的認同。（滕蕓 記者 孫晨飛）