金山網訊 2025年，全市人社系統繼續聚焦創新引領產業強市，不斷促進高質量充分就業，深化社保制度改革，激發人才創新活力，構建和諧勞動關系，提升人社服務效能，截至一季度，各項工作有序開展，努力實現“開門紅”。

一方面，就業創業形勢保持穩定態勢。截至3月底，全市城鎮新增就業10198人，完成年度目標的39.2%；幫扶城鎮失業人員再就業9458人，完成目標的63.1%；青年就業見習規模達1626人，完成年度計劃的45.2%；支持1725人成功自主創業，達成年度任務的28.8%。

另一方面，人才隊伍建設成效顯現。新增數字經濟領域專業技術人才495人，占全年計劃的33%；新增取得職業資格證書或職業技能等級證書11347人次，完成進度47.3%；培養引進大專及以上學歷人才10000人，完成年度目標的25%。

同時，社會保障覆蓋面持續擴大。企業職工基本養老保險參保72.36萬人，失業保險參保61.3萬人，工傷保險參保72.8萬人，分別完成全年目標的97.1%、99.7%和96.8%。

此外，勞動關系保持和諧穩定。勞動保障監察和拖欠農民工工資舉報投訴案件實現100%結案，勞動人事爭議調解成功率達97.2%，仲裁案件結案率為72.3%。

最后，人社服務質效顯著提升。電子社保卡人口覆蓋率達85.6%，12333熱線服務滿意度92.4分，政務服務好評率達99.98%。

據悉，全市人社系統將持續推進創新引領產業強市戰略，深化社保制度改革，優化人才發展環境，為實現全年目標任務奠定堅實基礎。（鄭仁軒 楊泠）